ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Текущее время: 03 авг 2020, 14:50




   База знаний по административно хозяйственной работе       Управление административно хозяйственной службой   



ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 20 дек 2013, 10:34 
Не в сети   Не в сети
монстр
Аватара пользователя

Стаж: 6 лет 8 месяцев 18 дней
Сообщения: 402
Темы: 404
Изображения: 206
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Вконтакте Одноклассники Мой мир 
Windows XP Opera
Стимулирование коллектива.
Все хотят, чтобы его бизнес развивался, был успешным и приносил солидную прибыль. Для того чтобы все это было возможным в первую очередь нужно грамотное управление, а во вторую слаженная и творческая работа всего коллектива.
Как сделать так, чтобы сотрудники, приходя на работу, чувствовали прилив сил и огромное желание на свершение новых побед? Нужно правильно их стимулировать.
Вложение:
motivation-1.jpg

Стимулирование может быть различным, все зависит от Вашего выбора и целей, которые нужно достичь в итоге. Конкретнее о методах:
  1. Мотивация. Суть ее состоит в том, что преследую личные цели, сотрудник будет выполнять цели стоящие перед организацией, т.е. простое направление энергии в необходимое русло.
  2. Координация. Организация должна работать, как единое целое, поэтому все обязанности разных работников и отделов должны быть связаны и скоординированы.
  3. Материальный. Всевозможные премии, повышения и пр. Что как не деньги могут мотивировать работника на продуктивную работу.
  4. Нематериальные. Все люди тщеславны в большей или меньшей степени, поэтому публичное признание успехов сотрудника, реализация его предложений, шанс проявить себя на семинарах и другие подобные методы тоже отлично работают.
  5. Организация труда. Естественно весь рабочий процесс должен быть отлажен до мелочей. Должны быть оптимальные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место. Необходимо контролировать работу на всех ее этапах. И, конечно же, ставить перед сотрудниками достижимые цели и реальные сроки их достижения.
Главное не забывать, что успешная работа может быть только тогда, когда в коллективы царит взаимоуважение. Относитесь к подчиненным так, как хотели бы, чтобы Ваши начальники относились к Вам.


У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух.
СообщениеДобавлено: 05 янв 2014, 12:53 
Аватара пользователя

Стаж: 11 лет 6 месяцев 16 дней
Чемпион в Игротеке : 0

Windows XP Opera
Уж что вы там не придумывайте, как не стимулируйте, а лучше денег в нашей стране не работает ничего. так что платите людям достойную зп, почаще давайте премии и тогда ваш бизнес будет расти и процветать))))


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:19 
Аватара пользователя

Стаж: 11 лет 6 месяцев 16 дней
Чемпион в Игротеке : 0

Windows 7 Chrome
Если сотрудник имеет высокую квалификацию, то материальная стимуляция уже не самый подходящий вариант. Т.к. хороший специалист - редкий и з.п. у него и так высокая. лучше всего использовать нематериальную стимуляция. Например:
- дипломы, грамоты, разные конкурсы и стажировки за счет предприятия
- Разделение пакета акций, часть которых достаётся узким специалистам
- перевод на новую должность, возможность принятия более серьёзных и весомых решений, поручение сложных проектов и нестандартных творческих задач
- новый кабинет, новая совершенная техника, служебный автомобиль
- регулярная похвала и объективная конфиденциальная критика, создание доброжелательного психологического климата в коллективе


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:23 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 6 лет 1 месяц 4 дня
Сообщения: 186
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
Дартвуд
думаю избыточно стимулировать, отдельных работников не стоит. Это тут же скажется не лучшим образом на атмосфере в коллективе. Зависть, знаете ли, плохое чувство, но присуще оно каждому человеку, в той или иной мере. При современной конфиденциальности платежей я думаю лучше всего материально стимулировать


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:24 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 8 месяцев 6 дней
Сообщения: 58
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
как бы то ни было лучшее стимулирование денежное


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:37 
Не в сети   Не в сети
новичок
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 6 месяцев 18 дней
Сообщения: 33
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
Маршрутизатор
не совсем согласен. Нематериальное стимулирование играет важную роль. вежливость и уважение всякому человеку приятны, как директору, так и рабочему. Спасибо сказать язык не отвалится, а слышать каждый раз давай быстрей, а то уволю с нашим народом не прокатывает


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:40 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 8 месяцев 24 дня
Сообщения: 58
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
посмотрите на европу, США, Японии. Там любят вручать всякие грамоты, значки, почетные доски. Каждая фирма решает это по своему, но кроме денег социальный стимул не забывают. Помогает!


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:41 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 11 месяцев 15 дней
Сообщения: 105
Темы: 7
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
У нас каждый год вручали медали и грамоты лучшим или проявившим в себя за этот год специалистам. Мне за 2 место медаль дали и часы, как говорится мелочь, а приятно. Были и другие случаи поощрения. Например на мой день рождения (обычный рабочий день среди недели) первый заместитель генерального директора подарил бутылку коньяка. Было очень приятно :) что ценят не просто на словах но и на деле. И причем у коллег никакой завести не появилось. Да и других когда поощряли чем либо то все относились с улыбкой и пониманием. Хотя может у нас и коллектив дружный. Но поощрения, тем более когда работа трудная, очень повышает моральный дух самого работника. Значит ценит начальство подчиненных.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:43 
Не в сети   Не в сети
новичок
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 6 месяцев 18 дней
Сообщения: 33
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
Selenna
Бутылка коньяка это классно, но это материальное стимулирование, а вот то, что замдиректора не забыл и поздравил это уже нематериальное стимулирование.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Поднимаем боевой дух - стимулирование.
СообщениеДобавлено: 18 янв 2015, 16:45 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 5 лет 11 месяцев 15 дней
Сообщения: 107
Темы: 7
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Chrome
у мат. стим. есть один большой минус - ресурсы на него могут просто кончится. так что гораздо действеннее и методы не материального стимулирования. Персонал надо хвалить-тогда стоит ждать большой отдачи. А универсальной мотивации не существует как и нет универсального работника.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.   [ Кто просматривал тему ] 
{ QUICK_REPLY }
Заголовок:
Текст сообщения:
{ MESSAGE_BODY_EXPLAIN } 

Настройки:
 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП


   База знаний по административно хозяйственной работе       Управление административно хозяйственной службой   

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

 |  Игротека (блоки) |  Календарь |  Судоку |  Медали |  News |  Статистика | Поиск | Пользователи | Топлист | Благодарности | 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Яндекс.Метрика