ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Текущее время: 16 июл 2018, 19:46






   Тендеры, закупки товаров административно хозяйственного назначения       Спецодежда   



ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 27 янв 2014, 19:07 
Не в сети   Не в сети
монстр
Аватара пользователя

Стаж: 4 года 8 месяцев 1 день
Сообщения: 402
Темы: 404
Изображения: 206
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Блог: Просмотр блога (318)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Обозреватель
Вконтакте Одноклассники Мой мир 
Windows XP Opera
Спецодежда.
Что же такое спецодежда? Это одежда, которую специально разрабатывают для определенных целей, а конкретно для защиты от вредных воздействий внешней среды и обеспечения, необходимых для работы характеристик. К спецодежде относится: любые костюмы, комбинезоны, халаты, нательное бельё, фартуки, нарукавники и многое др.
Произнося термин «спецодежда» в голове появляются различные образы. В первую очередь – это удобная и практичная одежда. И редко когда кто-то представляется себе что-то модное. Хотя это не совсем так. Спецодежда, как и любая другая эволюционирует и «следит» за модными тенденциями. И получается, что спецодежда должна сочетать в себе множество факторов: удобство, функциональность, практичность и стильность. Любую спецодежду нужно отдельно разрабатывать и моделировать.
Вложение:
art-rabodejda-10.jpg

От внешнего вида специальной одежды зависит рейтинг Вашего бренда. К примеру, в ресторане вся одежда официанток, поваров, администратор и прочего персонала должна быть разработана в едином стиле и в единой концепции с оформлением ресторана в целом.
Естественно, для каждой области есть свои требования и отличительные черты у спецодежды. Например, спецодежда поваров должна быть приятной к телу, а одежда грузчиков должна быть непромокаемой и легко отстирываемой. Поэтому разрабатывая униформу всегда нужно учитывать, для кого она предназначена и что именно человек в ней будет делать. Разумным решением для униформы является индивидуальный пошив. Это не только гарантирует Вам высокое качество, но и благодарность сотрудников.
Спецодежда, правильно разработанная и изготовленная из современных материалов, стоит дорого. Поэтому расходы на нее должны быть отдельной статьей расходов у любого ответственного руководителя. Есть один вариант сэкономить на спецодежде – это выбирать ткани только российского производства. При этом Вы не лишитесь достойного качества.
Сотрудники, чья спецодежда удобная и качественная лучше выполняют свои должностные обязанности и всегда находятся в хорошем расположении душа.


У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:44 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 8 месяцев 22 дня
Сообщения: 60
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Пенелопа

Windows 7 Chrome
Мы выдаем СИЗ по кол.договору, в котором перечень выдаваемых СИЗ составлен согласно Типовых норм. Но в кол.договор внесены не все профессии, не включены директор, технологи, плановики, работающие в цехах и.тд. В настоящее время у нас на заводе проходит АРМ. Аттестующая организация в протоколах по обеспеченности СИЗ , всем РМ, которых нет в кол.договоре, но есть в Типовых нормах, пишет не соответствует по СИЗ. Подскажите правомерно ли это. Обязаны ли мы выдавать СИЗ строго по Типовым нормам, а не по кол.договору? При составлении перечня выдачи СИЗ в кол.договоре учитывались все особенности работы и принималось решение о выдаче конкретно СИЗ для каждой профессии каждого цеха.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:47 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 4 года 18 дней
Сообщения: 186
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Меджи

Windows 7 Chrome
Пенелопа
В протоколе при АРМ оценка выдачи СИЗ проведена правильно.
Изменить перечень СИЗ, указанный в ТН вы можете только после внесения в Колдоговор на основании проведенной СИЗ.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:49 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 8 месяцев 22 дня
Сообщения: 60
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Пенелопа

Windows 7 Chrome
Меджи
Но нас все устраивает и мы не хотим изменений в кол.договоре. Обязаны ли мы выдавать СИЗ по Типовым нормам, если по специфике нашего предприятия считаем, что ряду профессий, находящихся в Типовых нормах, СИЗ не нужны?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:49 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 4 года 18 дней
Сообщения: 186
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Меджи

Windows 7 Chrome
Пенелопа
Обязаны.

ПРИКАЗ МЗСР РФ от 1 июня 2009 года N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями на 27 января 2010 года)

5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н - см.предыдущую редакцию).


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:50 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 8 месяцев 22 дня
Сообщения: 60
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Пенелопа

Windows 7 Chrome
Меджи
"...и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н - см.предыдущую редакцию)."

Значит обязательны оба условия? И Типовые нормы и результаты АРМ? А может по результатам АРМ аттестующая организация не составлять протокол обеспеченности СИЗ, если посчитает правильным не внесение в Кол.договор данной профессии и следовательно не выдача ей СИЗ?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:52 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 10 месяцев 28 дней
Сообщения: 107
Темы: 7
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Сподвижник

Windows 7 Chrome
Приказ № 290н
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Получается, что выдача по ТОН - обязательна.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:53 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 8 месяцев 22 дня
Сообщения: 60
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Пенелопа

Windows 7 Chrome
Сподвижник писал(а):
Получается, что выдача по ТОН - обязательна.

В Типовых написано при работе непосредственно на производстве. А если сидит человек в кабинете и на производство не выходит? Это считается на производстве? Или нет?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 13:56 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 4 года 18 дней
Сообщения: 153
Темы: 12
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Маклин

Windows 7 Chrome
Пенелопа писал(а):
В Типовых написано при работе непосредственно на производстве. А если сидит человек в кабинете и на производство не выходит? Это считается на производстве? Или нет?

Ваш работодатель по своей инициативе посчитал возможным скорректировать типовые нормы и утвердил их коллективным договором. Но это можно было сделать только на основании аттестации рабочих мест с отражением в протоколах СИЗ. Как я понял, АО никаких предложений в части изменений для применения СИЗ относительно типовых норм не внесла. Поэтому формально нормы, составленные работодателем, являются нелегитимными. Если вы считаете, что действительно по фактическим условиям труда какие-то СИЗ следует заменить или вообще в них нет необходимости, то нужно вместе с АО разбираться. Но не так, как вы пишете: "сидит человек в кабинете и на производство не выходит". А почему этот человек, если он, например, числится по штату токарем, сидит в кабинете, а не работает у станка? Я конечно, утрирую, но суть Вам должна быть ясна. Нужны убедительные основания для нормирования СИЗ и соблюдение всех процедур. Хочу отметить, что в проекте изменений к КОАП специально добавлена норма с очень жесткими санкциями за не обеспечение работника СИЗ от вредных и опасных производственных факторов.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Не модно, но эффективно - спецодежда.
СообщениеДобавлено: 25 окт 2014, 14:00 
Не в сети   Не в сети
пользователь
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 8 месяцев 22 дня
Сообщения: 60
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Пенелопа

Windows 7 Chrome
Маклин
спасибо, я поняла. как же все таки сложно...


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ]     [ Кто просматривал тему ] 
{ QUICK_REPLY }
Заголовок:
Текст сообщения:
{ MESSAGE_BODY_EXPLAIN } 

Настройки:
 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
   Похожие темы   Автор   Ответы   Просмотры   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Популяризация бренда: спецодежда для рекламных акций.

в форуме Спецодежда

Обозреватель

0

671

11 апр 2014, 11:09

Обозреватель Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Влагозащитная спецодежда: особенности.

в форуме Спецодежда

Обозреватель

0

810

09 апр 2014, 13:19

Обозреватель Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Радиация и спецодежда от ее воздействия.

в форуме Спецодежда

Обозреватель

0

1088

09 апр 2014, 13:29

Обозреватель Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Корпоративная спецодежда.

[ На страницу: 1, 2 ]

в форуме Спецодежда

Обозреватель

12

3319

02 ноя 2014, 16:59

Selenna Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Спецодежда

[ На страницу: 1, 2, 3 ]

в форуме Спецодежда

Оксана Николаевна

25

9596

23 мар 2018, 14:23

Dima.Grafov Перейти к последнему сообщению



   Тендеры, закупки товаров административно хозяйственного назначения       Спецодежда   

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

 |  Игротека (блоки) |  Календарь |  Судоку |  Медали |  News |  Статистика | Поиск | Пользователи | Топлист | Благодарности | 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Яндекс.Метрика