ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Текущее время: 22 июн 2018, 12:41






   Обмен документами, формами, положениями по административно хозяйственной деятельности       Секретариат, делопроизводство, ДО, архивное хранение документов   



ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:52 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 166
Темы: 22
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Солнце

Windows 7 Chrome
В ШР была указана должность инженер с окладом 5000 рублей. 24.01.2014 года работник уволился по собственному желанию. На следующий день на работу пришел другой сотрудник и с ним подписали оклад и в приказе в и ТД - 10000 рублей и изменили ШР датой приема нового сотрудника. Должностные обязанности одинаковые. Что за это будет?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:53 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 234
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Экоя

Windows 7 Chrome
Солнце
Ничего не будет. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать размер оплаты труда, утверждать ШР.
Солнце писал(а):
изменили ШР датой приема нового сотрудника

Сначала должны были ШР утвердить, а потом принять работника.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:54 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 166
Темы: 22
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Солнце

Windows 7 Chrome
Экоя
А сделали по факту один днем и изменили ШР и работника приняли с измененным окладом. Так не правильно?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:57 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 197
Темы: 9
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Сергей ВФ

Windows 7 Chrome
Солнце писал(а):
Так не правильно?

Да нет, так то же может быть.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:58 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 234
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Экоя

Windows 7 Chrome
Солнце
Ну тут как-то очень непонятно получается. Конечно можно допустить, что в первую рабочую секунду)))) был издан приказ о внесении изменений в ШР, а во вторую секунду принят работник))))) Я например всех работников принимаю накануне: то есть, 31.12.13 заключается ТД, издается приказ о том, что работник принят с 01.01.14. Потому что работник принят - значит приступил к выполнению своих ДО, а не ходит полдня по ОК и т.д. Но многие оформляют прием в тот же день.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:59 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 166
Темы: 22
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Солнце

Windows 7 Chrome
Экоя
А как вы оформите накануне, если это например руководящая должность - главный бухгалтер, финансовый или коммерческий директор или начальник отдела. Их же не может быть по 2 единицы?!


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 18:00 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 234
Темы: 8
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Экоя

Windows 7 Chrome
Солнце
Приказ и ТД можно делать хоть за месяц - дата приема указывается та, с которой работник приступит к работе. 31 Вася будет уволен, а Петя 1 числа принят. А приказ на Петю готовим хоть 31, хоть 20 - накануне (соответственно ТД). Работник же не с неба падает в день трудоустройства, о нем известно заранее.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 18:00 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 166
Темы: 22
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Солнце

Windows 7 Chrome
Экоя
Согласна. Спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 18:01 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 197
Темы: 9
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Сергей ВФ

Windows 7 Chrome
Экоя писал(а):
Приказ и ТД можно делать хоть за месяц - дата приема указывается та, с которой работник приступит к работе. 31 Вася будет уволен, а Петя 1 числа принят. А приказ на Петю готовим хоть 31, хоть 20 - накануне (соответственно ТД). Работник же не с неба падает в день трудоустройства, о нем известно заранее.

Всё хорошо со всем согласен.
Но тут то ситуация не простая у старого работника оклад другой.
В данной конкретной ситуации лучше в один день ШР и приём.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Ошибка в ШР
СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 18:02 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 3 года 11 месяцев 23 дня
Сообщения: 153
Темы: 12
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Маклин

Windows 7 Chrome
Сергей ВФ писал(а):
В данной конкретной ситуации лучше в один день ШР и приём.

Согласен.

Конечно вряд ли работник узнает, что изменился оклад в сторону увеличения.
Но может быть зная это \"уволенный\" работник не стал бы писать заявление на увольнение.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.   [ Кто просматривал тему ] 
{ QUICK_REPLY }
Заголовок:
Текст сообщения:
{ MESSAGE_BODY_EXPLAIN } 

Настройки:
 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП


   Обмен документами, формами, положениями по административно хозяйственной деятельности       Секретариат, делопроизводство, ДО, архивное хранение документов   

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

 |  Игротека (блоки) |  Календарь |  Судоку |  Медали |  News |  Статистика | Поиск | Пользователи | Топлист | Благодарности | 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Яндекс.Метрика