ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Текущее время: 26 май 2018, 13:10






   База знаний по административно хозяйственной работе       Юридические вопросы административно хозяйственного направления   



ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 12 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 29 дек 2010, 00:03 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
Одна наша сотрудница была в декретном отпуске 2 года, но как только узнала, что снова беременна решила вернуться на работу, чтоб как-то поддержать свою семью финансово и получить какую-то помощь. А директор наоборот узнав о ее беременности, не только не разрешает вернуться на свое прежнее рабочие место, но и предлагает ей уволиться по собственному желанию. В противном случае ее уволить за прогулы, так как она должна была выйти на работу еще год назад, что по договору положено всего один год на декретной отпуск. Имеет ли директор на это прав? Что ей сделать?


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 29 дек 2010, 15:52 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
По какому договору сотрудница имеет право на 1 год декретного отпуска? Есть трудовое законодательство, по нему есть срок - 3 года декретного отпуска. Во время этого времени сотрудницу не имеют права увольнять, за ней сохраняется рабочее место.


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 29 дек 2010, 17:19 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
По трудовому законодательству, да. Но у нас частная фирма, возможно это привилегия или поддержка частных предпринимателей, но существует пункты, которые Работодатель имеет право изменить по своему усмотрению, то есть оставляет за собой такое право.
Скорее всего это наша вина, за то что никогда не читаем договор до конца, сразу подписываем, хотя наврядле это что-то изменить, либо подписываешь договор и остаешься работать, либо увольняешься.
Мы выбрали первый вариант, вот так.
В суд подавать боится, что только зря будет потеряно время и деньги.
Как вы думаете, есть какой-нибудь выход, из этой ситуации?


Последний раз редактировалось jude 29 дек 2010, 22:07, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 29 дек 2010, 20:38 
Не в сети   Не в сети
Администратор
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Сообщения: 126
Темы: 6
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Olegus

n/a n/a
jude писал(а):
По трудовому законодательству, да. Но у нас частная фирма, возможно это привилегия или поддержка частных предпринимателей, но существует пункты, которые Работадатель имеет право изменить по своему усмотрению, то есть оставляет за собой такое право.
Скорее всего это наша вина, за то что никогда не читаем договор до конца, сразу подписываем, хотя наврядли это что-то изменила бы, либо согласно и остаешься работать, либо не согласно и увольняешься.
Мы выбрали первой вариант, вот так. Есть другие варианты? В сут подавать боиться, что больше потеряет, тем более неизвестно выиграет или нет.

Уважаемый пользователь, огромная и убедительная просьба перед отправкой сообщения проверьте свой пост на орфографию. Я допускаю различного рода сокращения и сленг, но абсолютная безграмотность режет глаз и травмирует психику остальных участников конференции.
Спасибо за понимание.
п.с. Слова(и предложения) подчеркнутые - написаны с ошибкой, либо в них утерян смысл :)

_________________
Правило № 32 — Учись радоваться мелочам.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 07 янв 2011, 12:30 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
jude писал(а):
По трудовому законодательству, да. Но у нас частная фирма, возможно это привилегия или поддержка частных предпринимателей, но существует пункты, которые Работодатель имеет право изменить по своему усмотрению, то есть оставляет за собой такое право.
Скорее всего это наша вина, за то что никогда не читаем договор до конца, сразу подписываем, хотя наврядле это что-то изменить, либо подписываешь договор и остаешься работать, либо увольняешься.
Мы выбрали первый вариант, вот так.
В суд подавать боится, что только зря будет потеряно время и деньги.
Как вы думаете, есть какой-нибудь выход, из этой ситуации?

Уважаемый jude! Вы пишете, что возможно в частной фирме, в которой Вы работаете (я не совсем поняла, кто же все-таки там работает) действуют свои порядки и своеобразное отношение к женщинам, находящимся в декрете.
Из сложившейся ситуации есть только один выход: Вы досконально самостоятельно разбираетесь в ситуации, сложившейся на фирме. Кроме Вас никто из форумчан не знает, что там прописано конкретно в Вашем трудовом договоре. Обычно эти договора типовые, но, я так поняла, в Вашем есть дополнительные пункты.
И я не совсем поняла слова "мы выбрали первый вариант, вот так". В чем заключается первый вариант?
Пока вот так)


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 08 янв 2011, 21:30 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
Да, к сожалению, на таких фирмах работают люди такие как мы и несмотря ни на что держится за свое рабочие место, хотя бы, потому что найти и тем более устроиться на другую работу не легкая задача. «В чем заключается первый вариант?», где-то года 3-4 назад нашу фирму выкупил, ну, скажем, другой хозяин и те работники, которые хотели продолжать работать на этой фирме должны были подписать трудовой договор «1-вариант», а те которые не захотели подписать этот договор, должны были уволиться «2-вариант».


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 09 янв 2011, 03:56 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
Спасибо за ответ! Обстановка проясняется. Не могли бы Вы написать пункт из трудового договора сотрудницы, касающийся декретного отпуска. Интересно посмотреть формулировку, чтобы не ходить вокруг да около.


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 17 янв 2011, 17:50 
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 4 месяца 8 дней
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
К сожалению, когда мы подписывали договор, не читали до конца, поэтому не могу написать, что там написано, я не знаю. Но, предполагаю, что написано как в трудовом кодексе, только в место «3 года», написано «1 год». Дело в том, что во всех последующих договорах, которые мы подписываем, написано - ФИО, должность, зарплата и изменение зарплаты и число (с какого времени), а дальше написано « все остальные пункты договора останется без изменения», типа так и все….
Недавно я узнала, что наша беременная приходила к директору, правда пока не знаем, о чем они говорили, но как только узнаю, напишу….


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 11 фев 2011, 17:09 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 7 лет 9 месяцев 24 дня
Сообщения: 143
Темы: 14
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Деловая

n/a n/a
jude


1) у Вас должна быть копия трудового договора. т.к. трудовой договор составляется в 2х эксемплярах всегда - для работника и для работодателя. оба имеют равную силу.

2) трудовой кодекс это вам не филькина грамота - это ЗАКОН. а нарушать законы нельзя никому, в том числе и "новым хозяевам". существует трудовая инспекция, в которую работник может обратиться по месту житестсва (работы) с жалобой на работодателя.

3) если чего то не устраивает, если нарушщают ваши права, зачем за такого работодателя держаться зубами то?


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Беременной женщине предлагает уволиться после декрета
СообщениеДобавлено: 11 фев 2011, 17:15 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 7 лет 9 месяцев 24 дня
Сообщения: 143
Темы: 14
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Заслуженная репутация: 0

Повысить репутацию Деловая

n/a n/a
А вообще очень рекомендую почитать Трудовой Кодекс Часть 4, Глава 41 Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязаенностями. Статьи с 253 по 261 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/). Нажимаете на статью и попадаете в нужное место в Законе.
Свои права нужно знать и уметь отстаивать ссылась на Закон.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 12 ]  На страницу 1, 2  След.   [ Кто просматривал тему ] 
{ QUICK_REPLY }
Заголовок:
Текст сообщения:
{ MESSAGE_BODY_EXPLAIN } 

Настройки:
 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
   Похожие темы   Автор   Ответы   Просмотры   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Список клининговых компаний Москвы после обзвона в пятницу

[ На страницу: 1, 2, 3 ]

в форуме Клининг в офисных помещениях

Admin-dimA

29

29567

25 мар 2016, 22:57

Admin-dimA Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Приступаем к работе - сбор после праздников.

в форуме Управление административно хозяйственной службой

Обозреватель

1

723

26 дек 2013, 11:35

Браин Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Как правильно сделать уборку после пожара

в форуме Клининг в офисных помещениях

veronikakhasanova@yandex.ru

0

1280

21 мар 2016, 18:54

veronikakhasanova@yandex.ru Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Выход после командировки

[ На страницу: 1, 2 ]

в форуме Travel online, организация деловых командировок для офисных сотрудников

Сподвижник

10

4358

26 авг 2014, 14:41

Сподвижник Перейти к последнему сообщению



   База знаний по административно хозяйственной работе       Юридические вопросы административно хозяйственного направления   

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

 |  Игротека (блоки) |  Календарь |  Судоку |  Медали |  News |  Статистика | Поиск | Пользователи | Топлист | Благодарности | 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Яндекс.Метрика